Ностальгия: какими были зарплаты в СССР?

Зарплаты в СССР интересуют людей по нескольким причинам. Кому-то хочется лучше узнать, как жили их родственники в Союзе. Другие же хотят сравнить уровень жизни в те времена с настоящим и узнать, где же на самом деле были лучшие условия. В этой статье мы рассмотрим само понятие платы за труд, её формирование и то, какой она была.

Что такое зарплата рабочих в СССР? Как формировались зарплаты в СССР?зарплаты в СССР

Зарплата в советское время формировалась из расчета затраченного труда. В целом, это стоимость энергии трудящегося, которую он приложил для выполнения заданий или изготовления продукции. Материальный эквивалент затраченных сил был введён для обеспечения каждого члена общества возможностью удовлетворить потребности. На восстановление сил, еду, одежду, повышение квалификации и другие нужды из государства выделялись средства и распределялись между гражданами посредством зарплаты.

Советский Союз существовал с 1922 по 1991 год – почти 70 лет. За это время в многонациональной стране установились чёткие порядки, среди них и оплата труда. Минимальная зарплата в СССР должна была покрывать все самые необходимые человеческие расходы на питание и средства первой необходимости. Эксплуатация рабочих отсутствовала, каждый получал деньги соответственно своему уровню квалификации и потраченным силам.

Зарплаты в СССР ‒ это:

  • Доля от продажи продукта, производимого на предприятии.
  • Доля общего товара (в денежном выражении), который использовался трудящимися и соответствовал вложенному в труд энергетическому ресурсу.

 

Формирование оплаты труда происходило следующим образом:

  • Оклад – обязательная выплата. Её получал каждый работник на данной вакансии с данным уровнем квалификации.
  • Доплаты, надбавки – выплаты за эффективность труда, стаж, совмещение должностей, сверхурочную или ночную работу. Они могли быть периодическими или систематическими.
  • Плата за превышение норм – инструмент, стимулирующий работников производить больше продукции с лучшим качеством. Производство повышало свою производительность, а люди получали дополнительные средства.
  • Премии – выплаты, осуществлявшиеся из специальных фондов. На каждом предприятии существовали средства для материального поощрения сотрудников.
  • Районный коэффициент – надбавка, которая выдавалась людям в трудных природных и климатических зонах. Например, на Крайнем Севере.

Таким образом, государство чётко регулировало выплаты сотрудникам. Оно следило за тем, чтобы они не завышались, но и не были ниже установленного порога.

зарплаты в СССР

Какая зарплата была в СССР?

Ниже приведены средние зарплаты в СССР в 1985 году. Мы выбрали несколько самых распространённых профессий:

  • Медсестра получала 80 р. в месяц.
  • Зарплата учителя в СССР составляла 120 р. Кроме того, специалистам выдавали бесплатное жильё и земельные участки, на которых можно было выращивать сельскохозяйственные культуры.
  • Зарплата инженера в советское время составляла 150 р. Это при условии небольшого стажа – до 3-х лет.
  • Полковник зарабатывал существенно больше – 300 р. Военные пользовались особым почётом и потому их труд оплачивался весьма щедро.
  • Первый секретарь обкома партии получал 450 рублей.
  • Средняя зарплата в СССР составляла 200 р. Для справки: на эти деньги можно было приобрести 200 кг мяса.

зарплаты в СССРЗарплаты СССР по годам могут отличаться. К примеру, средняя ставка в 1950 году – 500 р., а в 1970 – уже 115 р. После 1961 года выплаты значительно снизились и потом постепенно начали вновь подниматься.

Изучая историю Союза, можно заметить, что оплата труда в некоторые периоды составляла значительно больше нашего. Вместе с тем, были времена, когда люди вынуждены были экономить практически на всём.

Следующее видео расскажет о том, на что хватало оплаты труда в СССР:

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *